制度・仕組み
処遇改善しょぐうかいぜん
保育士などの給与や働く環境をよくするための、国や自治体の取り組みです。
保育士の処遇改善は、国の加算などの仕組みを通じて行われてきました。その中には、研修を修了して職務分野別リーダーや副主任保育士などの役割を担う職員の賃金を改善する仕組みもあり、キャリアアップ研修と結びついています。制度の内容は年度ごとに見直されることがあるため、最新の情報は国や自治体の資料、勤務先の園で確認するのが確実です。
現場での例
たとえば、転職を考えるときに、処遇改善の加算が給与にどのように反映されているかを園に確認しておくと、入職後の見通しが立てやすくなります。