チーム・専門性
キャリアアップ研修きゃりああっぷけんしゅう
保育士が専門分野やマネジメントを学び、園のリーダー層として力をつけるための研修です。
キャリアアップ研修には、乳児保育、幼児教育、障害児保育、食育・アレルギー対応、保健衛生・安全対策、保護者支援・子育て支援の専門分野別研修のほか、マネジメント研修、保育実践研修があります。研修の修了は、処遇改善の仕組みの中で、職務分野別リーダーや副主任保育士などになるための要件の一つとされています。自分の関心や園での役割に合わせて分野を選び、学びを日々の保育に生かしていくことができます。
現場での例
たとえば、0歳児クラスの担任になった保育士が乳児保育の分野を受講し、学んだ内容を園内研修で同僚に共有します。
「質の高い保育を展開するため、絶えず、一人一人の職員についての資質向上及び職員全体の専門性の向上を図るよう努めなければならない。」
保育所保育指針 第5章 職員の資質向上（前文）（厚生労働省「保育所保育指針」（平成29年厚生労働省告示第117号））