主任保育士の仕事
主任保育士は、園長と現場の保育士をつなぐ立場です。保育の計画や記録を確認して質をととのえ、職員の相談にのり、シフトや行事を調整します。クラス担任を持たず（フリーの立場で）、園全体の保育を支える働き方が多いのが特徴です。
今週の主任保育士の仕事2026年9月30日更新
行事後のふり返りと、秋のシフト調整
- 行事の準備で後回しになった記録や指導計画の確認を、今週のうちに進めておきましょう。
- 気温差で体調をくずす職員も出やすい時期です。急な欠勤に備えて、応援に入れる職員をあらかじめ決めておくと安心です。
- 実習生を受け入れる園では、担当する保育士と実習のねらいを事前に確認しておきます。
現場でのポイント若手の記録を確認するときは、直してほしい点を一つにしぼり、よく書けている点を具体的に伝えるのがおすすめです。
主任保育士の役割
各クラスの指導計画や日誌、連絡帳などに目を通し、方針に沿っているか、子どもの姿がとらえられているかを確認して助言します。
若手や新人の保育を見て助言したり、悩みを聞いたりします。職員どうしの関係を調整し、チームで保育ができるようにするのも大切な役割です。
職員の休み・急な欠勤に合わせてシフトを組み直し、必要に応じて自分がクラスに入って保育を支えます。
行事の計画づくりと進行管理、職員会議の準備や進行などを担います。
担任だけでは難しい保護者対応に同席したり、園長が不在のときに代わりに判断したりします。
1日のスケジュール（例）
園の規模や勤務の形（早番・遅番など）によって異なります。一般的な流れの一例です。
- 7:30出勤・職員配置の確認
欠勤の連絡があれば、シフトを組み替えて各クラスの人数を確保します。
- 8:30登園の受け入れ応援
人手が足りないクラスに入り、受け入れや保護者対応を手伝います。
- 9:30クラスの巡回・保育の支援
保育の様子を見て回り、困っている職員に声をかけたり、一緒に保育に入ったりします。
- 11:00給食・食事の見守り
アレルギー対応や食事の介助が手順どおりか確認します。
- 13:00書類の確認・会議
午睡の時間に、指導計画や日誌の確認、園長との打ち合わせ、ケース会議などを行います。
- 15:00おやつ・午後の保育の支援
休憩に入る職員の代わりにクラスに入ります。
- 16:30降園時の保護者対応
気になる子どもの保護者と話したり、担任の相談に同席したりします。
- 18:00翌日の準備・退勤
翌日のシフトと行事の段取りを確認します。
毎日の業務
- 職員の出勤状況を確認し、配置を調整する
- 各クラスを回り、保育の様子と子どもの体調を確認する
- 指導計画・日誌・連絡帳に目を通し、必要に応じて助言する
- 職員の相談を受け、必要なら園長に報告する
- 行事や会議の準備を進める
- けが・ヒヤリハットの報告を確認し、対策を一緒に考える
季節ごとの仕事
| 時期 | 主な仕事 |
|---|---|
| 4〜5月 | 新任職員の受け入れと指導、慣らし保育の人員調整、年間の行事計画の確定 |
| 6〜8月 | 水遊びの安全体制の確認、職員の夏季休暇のシフト調整、保育の中間ふり返り |
| 9〜11月 | 運動会など行事の進行管理、職員の自己評価・面談の補佐、実習生の受け入れ調整 |
| 12〜2月 | 感染症流行期のシフト調整、発表会の準備、次年度のクラス編成の検討 |
| 3月 | 卒園・進級の準備、年間の保育のふり返り、次年度の計画づくりの補佐 |
必要なスキル
- 保育の実践経験と、それを言葉で伝える力
- 職員の話を聞き、まとめる力
- 急な変化に対応する調整力
- 園長と現場の橋渡しをするコミュニケーション力
主任保育士になるには
主任保育士に就くための国の資格要件はありませんが、保育士として一定の経験を積み、リーダーや副主任保育士を経て主任になるのが一般的です。保育士等キャリアアップ研修のマネジメント分野などを受講しておくと役立ちます。国の運営費（公定価格）には、主任保育士が担任を持たずに専任で働ける体制を評価する「主任保育士専任加算」があります。
やりがいと大変なこと
園全体の保育が良くなっていく過程に関われること、職員が成長していく姿を近くで見守れることが大きなやりがいです。
園長と職員の間に立つため、板ばさみになることがあります。急な欠勤の穴埋めや書類の確認などで、仕事量が多くなりがちです。
主任保育士の求人
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よくある質問
主任保育士はクラス担任を持ちますか？
園によって異なります。担任を持たずにフリーの立場で園全体を支える形が多い一方、職員の人数によっては担任と兼ねる園もあります。
主任と副主任の違いは何ですか？
主任保育士は園長を補佐して園全体の保育と職員をまとめる立場で、副主任保育士は主任を支えるミドルリーダーの立場です。副主任保育士には、処遇改善の仕組みと結びついた研修の要件があります（詳しくは「保育士のキャリアアップと処遇改善」のページで説明しています）。
主任候補の求人とは何ですか？
入職後しばらくは担任やリーダーとして働き、園の状況や本人の経験に応じて主任に就くことを前提とした求人です。
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