保育士が給料を上げる方法

保育士の給料を上げる道は、役職に就く・昇進することと、条件の良い園を選ぶことの2つです。 当社の求人データでは、正社員の月給（下限）の中央値は保育士213,000円に対して、 主任280,000円（+67,000円）、園長310,000円（+97,000円）でした。 役職に就く入口になるのが「保育士等キャリアアップ研修」です。

役職ごとの給与の目安

当社が取り扱う正社員の求人を、募集している役職ごとに集計しました。

2026年9月28日時点の集計です。月給は求人票に記載された下限額、想定年収は月給×（12か月＋賞与の月数）で計算した目安で、手当や処遇改善の一時金は含みません。 求人票の月給に役職手当や処遇改善分が含まれているかは求人によって異なります。毎月1日に更新します。

処遇改善で上乗せされる額（区分3 質の向上分）

認可保育所などでは、2025年度から一本化された処遇改善等加算のうち「区分3 質の向上分」で、中堅・リーダー層の賃金が上乗せされます。 役職と研修修了の目安は次のとおりです。

• 研修の要件は段階的に引き上げ：副主任保育士・専門リーダーに必要な研修は年度ごとに増えてきており、2026年度（令和8年度）は4分野（60時間）が必要です。
• 配分は園が決める：2025年度から、月4万円の対象者を1人以上置く要件がなくなり、園の判断で対象者と金額を決められるようになりました。
• 修了予定でも対象に：年度内に研修を修了する予定で、副主任保育士などに準ずる職位にある人にも配分できるようになりました。

制度の全体像は保育士の処遇改善等加算とはで解説しています。

保育士等キャリアアップ研修とは

保育現場でリーダー的な役割を担う職員を育てるための研修です。国のガイドラインでは次の8分野が定められています。

• 時間：1分野15時間以上
• 実施するところ：都道府県、または都道府県が指定した市区町村・保育士養成校・研修実績のある非営利団体
• 修了証：全国で有効なので、転職しても修了した分野は引き継げます
• 日程・申込：都道府県ごとに異なります。都道府県別の研修日程・申込方法にまとめています。
• 受講料：対象施設の職員は無料で受けられる場合が多く、多くは勤務先の園を通じて申し込みます（東京都では原則無料、一部有料の研修あり）

給料を上げる5つの方法

1. キャリアアップ研修を計画的に受ける：担当分野の研修を修了すると職務分野別リーダーの対象に、4分野を修了すると副主任保育士・専門リーダーの対象になります。修了証は転職先でも使えます。
2. 役職に就く・昇進する：主任・園長の求人は保育士より月給の中央値が67,000円〜97,000円高い水準です。経験を積んだら、主任候補・園長候補の求人も選択肢になります。
3. 賞与の月数が多い園を選ぶ：保育士の求人の賞与は中央値で3か月分、3か月分以上の求人は61%です。月給が同じでも年収は大きく変わります（年収の目安）。
4. 地域の相場を知る：同じ仕事でも地域によって月給の相場が違います。都道府県・市区町村別の給与相場で、今の給料が相場と比べてどうかを確かめられます。
5. 住宅の補助がある園を選ぶ：借り上げ社宅があると家賃の負担が減り、実質的な手取りが増えます（借り上げ社宅とは）。

面接・見学で確認したいこと

処遇改善の配分やキャリアの道筋は園ごとに違うため、応募前に次の点を確認しておくと安心です。

• 処遇改善の上乗せ分は、基本給・手当・一時金のどの形で支給されていますか？
• 副主任保育士や職務分野別リーダーには、何年目くらいで、どのような基準で任命されますか？
• キャリアアップ研修は勤務時間内に受けられますか？ 受講の費用や交通費は園が負担しますか？
• 前年度の賞与は何か月分でしたか？
• 主任や園長への登用の実績はありますか？

聞きにくいことは、紹介会社の担当者が代わりに確認することもできます。

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主任の求人：東京都（168件）、神奈川県（34件）、埼玉県（26件）、千葉県（18件）、大阪府（10件）、兵庫県（10件）

園長の求人：東京都（137件）、神奈川県（19件）、大阪府（18件）、千葉県（13件）、埼玉県（10件）、滋賀県（8件）