先輩のやり方に疑問を感じたら

AAさんに、自分の感じたことを率直に聞いてみる

「どんな思いでその声かけをしているのか」を直接聞くことで、お互いの考えを知るきっかけになります。責めているように聞こえないよう、「私はこう感じて」と自分を主語にして話すと伝わりやすくなります。

Bまず自分が別の声かけを試してみせる

言葉で意見するより角が立ちにくく、実践を通してクラスの雰囲気が変わることもあります。ただ、黙ったままでは考えの違いがすれ違いのまま残ることもあるので、どこかで話し合う機会もほしいところです。

C主任など、信頼できる人に相談する

一人で抱えず、客観的な意見をもらえます。「告げ口」にならないよう、Aさんを評価してほしいのではなく、クラスの声かけについて考えたいという目的をはっきりさせて相談するとよいでしょう。

D園内研修や会議で、声かけをテーマに話し合う

個人の問題ではなく園全体の学びとして取り上げられます。すぐに変化が出にくい面もありますが、職員みんなで保育を見直すきっかけになります。